南京汇杰人力资源网
ff    30分钟让你的心情从阴转晴    老板最爱的红人有5大特质    16个经典面试问题回答思路    江苏养老险新政本月实施 老中新三类人算法不同    中华人民共和国劳动合同法(全文)    全国人大常委会表决通过《中华人民共和国劳动合同法》    猎头助理    猎头顾问    劳动保障部门:加班工资津贴福利不计入最低工资    十大著名的“嘴边话”,被人扣了十顶“大帽子”    老外也疯狂:三十六计英语表达    毕业生收入最高的前30所大学排行榜    比尔盖茨的11条人生箴言(英汉对照)    最高法劳动争议司法解释10月1日开始实施(解读)    中国人为什么爱存钱?    关于养老保险关系异地转移的通知    关于确定个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险缴费基数和比例的通知    关于公布2006年度社会保险基数等有关事项的通知    财富杂志公布全球500强名单 22家中国企业进入    调侃:做生意与追女人的对比    充当“杀手”的HR女总监    办公用品连锁超市之父汤姆:我真该用避孕套(转帖)    AA制的来历是什么?(转帖)    中国白领与外国白领的一天    你该另谋职业的十大迹象 (转帖)    女白领先买房子 还是先生孩子?(转帖)    国内各个岗位薪水状况 看看你“值”多少钱? (转帖)    投资业高管年薪30万至50万 猎头:经验第一 (转帖)    试用期、薪酬、升迁 三位女白领心痛职场经历 (转帖)    香港“打工皇帝”年交税逾亿 隐形富豪是谁 (转帖)    2006年人才需求预计大幅下降 就业形势不容乐观    2006年人才市场需求专业比较集中(热门排行)    人脉积累,你永远的财富    商业领袖的7大人脉宝典    人脉经营全攻略(1)—什么是人脉和人脉资源    调查企业激励文化(转帖)    亲身经历吐血总结找工作的20条经验(转帖)    人力资源如何作好职业规划    上海职场人士:75%年终有红包 85%年后想跳槽    2006年底前全国将实行新的基本养老金计发办法    关于贯彻实施《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》有关问题的通知    市政府办公厅印发《关于促进新生劳动力就业工作的实施细则》的通知    国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定    劳动法草案出台 劳动合同试用期有了具体规定    流产不能计作医疗期    成功企业招聘案例集锦    哭着离开联想,笑着离开惠普    用人单位不得以在工资中支付社会保险费的形式逃避社会保险法定义务    《南京市跨统筹区流动就业人员社会保险关系转移接续实施办法》    职业生涯12个致命缺陷    如何克服职业倦怠?    收费标准    操作实务    服务项目    代理方式    收费标准    操作实务    服务项目    派遣方式    公安部拟放宽户口政策 居民有固定住所可落户    北京市人事局发布紧缺专业目录 17个专业急需外地生源    毕业求职期望“朝九晚五” 专家指出加班也是学习的过程    劳动法草案出台 劳动合同试用期有了具体规定    中小企业使用猎头渐成潮流 2006年预测分析需求更大    南京新推扶持政策 斥资千万鼓励创业    深圳改革人才入户政策 重点大学毕业生可直接落户    人事管理制度(范本)    关于用人单位依法实施裁减人员报告的规定    试用期内表现一般的员工是否可再延长试用期?    事实劳动关系如何认定?    The last of the human freedoms    华为如何打造销售铁军?(转帖)    华为如何打造销售铁军?(转帖)    中国,白领失业浪潮即将来临(转帖)    HR外包了,HR经理何去何从?    环球周刊:人力资源外包渐成趋势    中国人事外包趋势良好    张锦荣访谈:HR外包了,HR经理何去何从?    环球专刊:人力资源外包渐成趋势    中国人事外包趋势良好    新人新制度老人老办法 下月个人养老金这样算    猎头与企业是猎人与猎狗的关系 应学会送货上门(转贴)    法律声明    联系我们    关于汇杰    汇杰人力资源网站试运行!    关于南京市未就业青年见习培训计划的相关问题    咨询服务流程    简介与服务范围    业务流程    寻访业务简介    见习学员信息汇总表    见习单位信息汇总表    关于进一步做好我市青年就业见习培训和国家职业资格培训工作的通知    人才派遣的形式    人才派遣的优势    操作实务    失业人员如何办理退休手续    如何办理毕业生“改派”手续?    高校毕业生就业可享受的优惠政策问答    十问黄金周加班工资    四问“弹性就业”    分析评论:人才市场“死档”缘何有增无减    工资指导价价值有多大    专家答疑:辞职提前通知可用年休假冲抵吗?    女工孕期不能解除合同 享受哪些保护待遇?    人事争议仲裁与劳动争议仲裁有何异同?    社会保险与经济补偿金    个人委托存档人员缴纳社保费按月扣    

   |   留言   |   推荐本站   |   企业邮局

 
  用户名: 密码:  登陆论坛     用户注册   |   取回密码
首页 寻猎服务 人事代理 人才派遣 见习计划 HR咨询 求职招聘 论坛

HR咨询简介  
服务流程  
HR热点探讨  
管理制度文件下载  
职场万花筒  
 人脉积累,你永远的财富
发布日期:2006-1-31 14:43:38   |   浏览字体:

pluginspage="http://www.macromedia.com/go/getflashplayer"

type="application/x-shockwave-flash" width=250 height=250>

格言

●不要给自己太大的压力,特别是金钱上的压力。

●公关是一项有社会责任感的工作,坚持社会良知,会赢得社会更广泛的尊重。

●口口相传是最好的促销,这就是所谓的“口碑经济”吧。

延安东路高登金融大厦,上海滩顶级office之一。

  朱艳艳的“上海视点公共关系有限公司”就设在这里。200多平方米的办公室,显示着年仅35岁的女老板朱艳艳不同凡响的身价。

一脸灿烂的笑容,身着浅绿色外套、白底绣花百褶裙的朱艳艳,周身洋溢着青春的热情和美丽。她同记者聊着她9年的创业经历,从容自信中竟有些许顽皮、些许倔强。

初涉职场

令老外刮目相看

朱艳艳的职业生涯起步于1990年。从上海旅游专科学校毕业后,朱艳艳来到兰生大酒店公关部;2年后跳槽到海仑宾馆,任公关部副经理;出色完成了海仑宾馆开业的浩大工程后,又被兰生召回,成为全上海最年轻的星级酒店公关经理。

在兰生大酒店,她的第一任老板是美国人,他是全酒店员工都害怕的“魔鬼”,常因一些细节过错炒人鱿鱼。有一次,朱艳艳要提升她手下的一个小秘书做公关主任。申请单交上去,老外批了个“NO”退了下来!老美嫌小秘书英语不好,但朱艳艳觉得,她的主要工作是跟中国媒体打交道,用不到太多英语。她连夜写了一封信,交给老板。老板把她找去:“你看到我的批注吗?”“看到了。”“那你干吗还写这封信?”“理由我都写在信上了啊。”朱艳艳坚持着。

老美那双绿油油的眼睛冷冷地盯着朱艳艳,看得她心里发毛:这“魔鬼”怕是要把我炒了吧?没想到老头忽然哈哈大笑,特慈祥地说:“你比我更了解你的手下,你长大了。”

这段经历,很久以来,朱艳艳一直没忘。她从中明白正直、公正是人际交往中最重要的力量,懂得了“不回避”是解决难题的正确态度。“自己有理时,一定要据理力争;对方无理时,一定不能姑息。”这个脸上总是带着甜甜笑容的Chinesegirl,就是这样以她的热情、正直、敬业和聪慧,令老外们刮目相看。

领悟商机

给自己两年时间

1996年年底,是朱艳艳职业生涯的一个转折。

时年26岁的朱艳艳,有着令人羡慕的社会地位和工作条件,然而,这一年中,连续两家大公司先后不期而至的重金邀请,使她看到了某种商机,那颗年轻而不甘平庸的心一下子插上了理想的翅膀,开始向往更广阔的天空。

她依稀看到了一个新兴市场:随着中国对外开放,越来越多的外资品牌要进入上海,他们需要公关服务。她更看到了自己得天独厚的优势:从媒体到政府部门,她拥有庞大的人脉关系网。这是6年酒店生涯馈赠给她的人生第一桶金,有了这第一桶金,何不自己开公司呢?

她决定给自己两年时间,如果成功,就努力做成上海的“金牌公关”;如果不行,两年后再回酒店,做回“打工皇后”。26岁,毕竟还输得起。呵呵。

1996年年底,朱艳艳的“视点公关”正式注册。“取名‘视点公关’,意在使公司成为上海公关事业的一个‘新视点’,又含有为客户业务带来‘新视点’之意”。朱艳艳不无得意地透露她孕育“视点”的愿景。她的目标群体,则定位于外资企业,世界500强公司。

创业之初

靠人脉走出困境

创业的故事总是精彩,创业的起步却是艰难。

“视点公关”开张半年,竟没有接到一笔业务。在长宁区一个民居里,朱艳艳和她的一个手下翻着黄页电话簿,一个个电话打出去,联络潜在的客户,或者干脆去他们的公司登门拜访,但收效甚微。她发现,外资企业如果没有预算,没有相关的活动经费的话,是根本不会考虑你的任何建议的;而且对于不知根底的公司,他们根本不会用。严峻的现实使她明白熟人介绍的重要性。

半年后的一天,她的一个在美资自来水管公司工作的朋友,传来消息说,公司要做点媒体公关,但没有多少预算。

朱艳艳二话没说,便将这份业务揽了下来,除了必要的开销,分文不收。这就成了“视点公关”业务零的突破。

真正给“视点公关”带来转机的是美国家电巨头“惠而浦”。美国人其实对公共关系非常重视,也有请公关公司服务的习惯。当时惠而浦进入中国市场没几年,一直没有找到令他们满意的公关公司,只能一年换一家签约。1997年底,眼看着上一家公关公司的合约即将到期,朱艳艳的一位在惠而浦工作的朋友向老板引荐了她。

对这次期待已久的约见,朱艳艳做了充分的准备。短短十几分钟行云流水般的讲述恰到好处地阐述了公司能为惠而浦提供的服务。美国老板即刻拍板。OK,就用你们吧!

创业之初的沉寂终于打破。从此就一发不可收拾了。联合利华旗下的诸多品牌,比如力士、多芬、奥妙,还有其他世界500强公司像三菱电机、通用磨坊等,都成了朱艳艳的客户。而令她自豪的是,这些大客户“忠诚度”极高。随着经验的积累,他们的业务也从原来简单的媒体联系,发展到大型活动的策划,政府关系,公共关系,危机公关,全球新闻发言人等系列运作。

朱艳艳如愿进入上海公关业的前台,朝着她的“金牌公关”的理想前行。

激情创意

吸引客户视点

“原来,我是给一个老板打工,现在我是给不同的老板打工。”如何始终保持公关活动的鲜活性,始终能将大众的“视点”吸引住,这个难度可不小。令朱艳艳兴奋的是,随着客户群的拓展,“视点”涉足的专业领域也越来越宽广了,这可以弥补简单重复的乏味,而且“从家电到化妆品到食品,我们的客户几乎都是站在行业的前头,引领着潮流,他们在专业上的追求,也不断激励着我们的创作激情”。而为了能给客户提供最佳创意,朱艳艳经常在公司里举行“头脑风暴”。她喜欢这种伴随着客户一起成长,引领时代潮流的感觉。

2001年,朱艳艳成功地策划了“奥妙新妈妈大赛”,获得了国际商业传播者协会颁发的“金鹅毛笔奖”。这是本土公关公司为中国公关界赢得的第一次国际声誉。

成功来之不易。为了这次大赛,朱艳艳召集了30多场策划会,连续5个月的精心筹备,整理了超过7500份表格、近万份资料,这里不仅有超常的智力劳动,更有全国7个省市密切沟通频频往返的超体力劳动。

注重公德

不为金钱折腰

十分注重维护人脉的朱艳艳,有时也会炒客户的鱿鱼。

曾经有一个大客户请朱艳艳的视点公关做一次慈善义卖活动。策划、联系政府部门、看场地等,朱艳艳一如既往地全力打造这场义卖活动。但中途,她发现那家公司用于义卖的产品都是即将过期的产品。朱艳艳气愤地要求他们更换产品,不能沽名钓誉,欺骗大众。但客户一意孤行。“这样的客户,不值得我们尊重。”于是,朱艳艳毅然终止了协议,并以此案例在公司内部进行讨论,统一大家的价值观,“当公司利润和社会公德相左时,我们要坚持社会公德,决不为金钱折腰”。

朱艳艳认为,公关是一项有社会责任感的工作,坚持社会良知,会赢得社会更广泛的尊重。尽管她在这项业务上,砸了几万元钱,但“视点公关”良好的社会责任意识赢得了政府部门和社会各界的广泛赞誉,也赢得了更多客户的尊重和加盟。

光阴似箭。一转眼的功夫,朱艳艳创业已经9年。如今她已建立起稳定的客户群,“全是世界500强大公司”,年营业额高达1000万元,她的事业蒸蒸日上。创业的同时,她的学业也马不停蹄。她已取得复旦国际工商管理硕士学位,并受聘于上海外国语学院担任“公关公司经营与管理”课程的兼职教授。一个Chinesegirl的人生道路,因赶上改革开放的时代,因她的热情、正直、敬业和真诚,而演绎得精彩非凡。

 
 
作者:  来源:解放网-新闻晨报

返回首页    |    返回上页    |    返回顶端
南京汇杰人力资源网
 
关于汇杰    |    服务条款    |    联系我们    |    广告服务    |    帮助中心    |    招贤纳士

The Browser of website is required for IE6.0 or higher. please download IE6.0 or 7 in beta 1 of Microsoft. And maybe you also download Macro-media Flash Player to view the SWF file format.

南京汇杰人力资源服务有限公司 | 版权所有

技术支持: